Verhaltenscodex

Integrität

Wir halten uns bei unserer Geschäftstätigkeit sowohl an die jeweilige Rechtsordnung desjenigen Landes, in dem wir tätig sind, als auch an diesen Verhaltenskodex. Dies geschieht ungeachtet der möglichen Erwartungen anderer.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz geniessen in der Sersa Group höchste Priorität.
Die Einhaltung der entsprechenden Vorschriften ist eine wichtige Führungsaufgabe und wir unterhalten eine eigene interne Stelle, welche sich ausschliesslich mit der Ausbildung und der Sensibilisierung unserer Mitarbeitenden befasst.

Wir bekennen uns zu einem schonenden Umgang mit der Umwelt.
Wir verwenden überwiegend umweltfreundliche Reinigungsmittel und vermeiden so weit wie möglich den Einsatz von Chemikalien.

Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden sowie mit unseren Geschäftspartnern basiert auf Fairness, Respekt, Toleranz und Vertrauen.
Wir dulden weder Belästigung, Diskriminierung noch anderweitige Persönlichkeitsverletzungen.
Wir achten die Privatsphäre und die persönlichen Daten.

Wir bekennen uns zu den Grundsätzen des fairen Wettbewerbs.
Wir treffen keine wettbewerbsrechtswidrigen Absprachen und tauschen mit Mitbewerbern oder Konkurrenten keine solchen Informationen aus.

Die Annahme und Vergabe von Geschenken und Einladungen sowie anderweitige Zuwendungen oder Begünstigungen sind unter der Voraussetzung zulässig, dass sie von geringem kommerziellem Wert sind und landesspezifischen Gepflogenheiten entsprechen. Sie dürfen eine Person weder unrechtmässig beeinflussen, noch auch nur den Versuch dazu darstellen.

Eine Tätigkeit zum Wohl der Sersa Group bedingt die strikte Trennung zwischen geschäftlichen und privaten Interessen bzw. Beziehungen.
Tatsächliche oder sich abzeichnende mögliche Interessenkonflikte sind der vorgesetzten Stelle unaufgefordert offen zu legen.

Wir arbeiten mit integeren Geschäftspartnern zusammen, die unsere Werte und damit den Geist unseres Verhaltenskodexes teilen.

Unsere Geschäftstätigkeit basiert auf dem Grundsatz, vertrauliche sowie nicht öffentliche Informationen und Geschäftsgeheimnisse der Sersa Group oder von Geschäftspartnern, von denen Mitarbeitende im Rahmen der beruflichen Tätigkeit Kenntnis erhalten, weder weiterzugeben noch zum eigenen Vorteil oder zur Bereicherung Dritter zu missbrauchen.

Wir setzen unsere IT- und Kommunikationstechnologie für unsere tägliche Arbeit und niemals missbräuchlich ein.
Mit anderen Mitarbeitenden und Geschäftspartnern kommunizieren wir so, dass wir jederzeit zu Form und Inhalt stehen können.

Verstösse gegen diesen Verhaltenskodex oder strafbare Handlungen können der Sersa Group schaden. Mitarbeitende, die glauben, einen Verstoss gegen diesen Verhaltenskodex oder die Rechtsordnung beobachtet zu haben, können sich bei Zweifeln über das angezeigte weitere Vorgehen an ihre vorgesetzte Stelle oder den Compliance Officer gemäss Organigramm wenden.
Meldungen über tatsächliche oder mögliche Regelverstösse, die in redlicher Absicht erfolgen, werden keinem Mitarbeitenden Nachteile bringen.